Hvordan opbygger jeg en vindende forretningsplan? Del 1

Ved hjælp af eksempel forretningsplaner og deres struktur, sammen med at studere, som mange business plan eksempler som du kan, vil give dig den nødvendige ramme til at overveje din virksomhed fra enhver tænkelig vinkel.
Starter eller kører din virksomhed uden en forretningsplan er beslægtet med at være et menneske uden et skelet!
Ikke kun vil bruge en eksempelstruktur fremhæve områder, du ikke har fuldt ud har gennemtænkt, men det vil også give dig en god idé om hvad der gør en god forretningsplan, og hvad der ikke gør.
Betydningen af din forretningsplan som en motiverende faktor i løb eller starte din virksomhed kan ikke undervurderes. Du vil finde, at deres engagement fortsætter med at bygge som du indsamler oplysninger, forskning og skrive hver sektion.
Din forretningsplan bør altid ledsage anmodninger for små virksomheder lån, og långivere eller nogen form for engel investor vil simpelthen nægte at overveje din business forslag uden en.
Långivere og investorer ønsker at se din plan med formålet at opfylde centrale spørgsmål, før de foretager deres beslutning om at yde finansiering eller ej.
Når du har påbegyndt vil handel din lille forretningsplan fungere som en bøf i jorden, og hjælp du måle, hvor du forventes at være imod hvor du faktisk er. Det vil hjælpe dig med at træffe korrigerende foranstaltninger som nødvendigt.
Prøve Business Plan struktur
Alle planer skal mindst omfatte elementer opført nedenfor, og måske yderligere sektioner afhængigt af branchen.
Executive Summary
Virksomhedsbaggrund
Produkter eller Service oversigt
Unique Selling Proposition og konkurrencefordele
Markedspladsen
Operationer
Ledelse og forvaltning profiler inklusive faglige kompetencer
Professionel Support
Vurdering af risici og trusler
Finansielle prognoser, herunder centrale forudsætninger
Relevante tillæg
Indsamle oplysninger til alle sektioner er tidskrævende og til tider vanskelige. Afsnittet business i dit lokale bibliotek er altid et godt sted at starte forskning. Spørg din venlig bibliotekar om hvordan til at slå markedet forskningsrapporter, og hvordan at undersøge konkurrenter.
Hvis du ikke er bekendt med regneark software, udgør opbygge de nødvendige finansielle overslag en væsentlig hurdle. Du har 2 valgmuligheder:
Betale nogen for at sætte en del eller hele planen sammen for dig, eller en lille investering i nogle business planlægning software.
Fordelen ved at bruge en professionel er du får fordelene af deres erfaring, kombineret med et professionelt udseende plan.
Ulempen er, at det ikke vil være let at foretage ændringer, og endnu vigtigere, fordi du ikke vil have været så involveret i udarbejdelsen, du vil ikke være så fortrolige med dens indhold, som du bør være. Sørg for at lære indholdet godt.
Et sidste tip, Husk det er kvaliteten af de oplysninger, du lægger i det, der bestemmer hvad kommer ud.

Er du på udkig efter et boliglån, der giver selskab?

Er du på udkig efter et boliglån, der giver selskab? der arbejder med engagement og passer bedst til dine behov?

MAICO Home Loans, Californien giver boliglån, arbejder med engagement og engagement og hjælper op til den meget grad i at yde boliglån. Maico boliglån tilbyder boliglån og realkreditlån med ingen lukning omkostninger lån option.

Maico Home udlån tilbyder forskellige særlige lån med Zero udbetaling, ingen kredit problemer, betaling reduktion ordninger, ingen lukning cost lån option og giver også mulighed for at refinansiere lånene til mindre ned Bloke betalinger. Home Equity kreditlinje (HELOC) service giver kunden til at betale renter kun mulighed for at omforme dine huse og konsolidere kreditkort gæld. Gennem HELOC kan du sætte betaling for nyt hjem, købe en bil eller aktiver.

MAICO tilbyder gratis Home vurdering service til at anslå udgifterne til dit hus, som du ønsker at sælge, ved at udfylde den leverede formular. Boliglån service er ydet til 100% finansiering uden omkostninger option, laveste rentebetaling prime banks og gratis konsultation. Gratis Home vurdering er den særlige tjeneste, som Maico Home udlån til at estimere udgifterne til dit hus, som du ønsker at sælge, ved at give de tilstrækkelige oplysninger i den form, der leveres.

For boliglån ring til MAICO på 1-877-336-2426 (eller) Klik nedenfor links for Anvend.

Boliglån | Boliglån Californien | Refinance Home Loan California | Ingen afsluttende omkostninger lån | Hjem egenkapital lån | Bedste boliglån Californien | Ufuldkomne kredit udlån | ARM-lån | Fast forrentede lån | Rss

Andre relaterede links: realkreditlån, realkreditudlån Californien, boliglån

For flere detaljer besøg

Teambuilding – Collaborative vs konkurrencedygtige

Tænke tilbage over alle teambuilding sessioner, du har deltaget i årenes løb. Der er en meget god chance for, at på hver og en af dem facilitatorer organiseret din gruppe i teams. Der var ikke var sandsynligvis små grupper. Lyder det bekendt? Hvorfor gør de det?
NÃ¥, er et svar at tilskynde til maksimal inddragelse fra deltagerne. Lille team-størrelser for at sikre, at alle slutter sig. Roligere folk vil være mindre tilbøjelige til at forsvinde i baggrunden jo mindre holdet de befinder sig i. Men det er ikke den eneste- eller endda vigtigste – Ã¥rsag.
De fleste team building arrangementer køres som konkurrencer. Holdene er normalt gives identiske mål og er tildelt point, når de bevæger sig hen imod dem. Punkter mener præmier og de vindende teammedlemmer får at tage dem væk. Hvorfor?
Der er et par svar til dette ene:
* Konkurrencedygtige begivenheder er relativt ligetil at køre.
* Sætte en gruppe mennesker ind i hold og det er lettere at retfærdiggøre ved hjælp af uddannelsesbudget.
* Konkurrence skaber en brummer.
* Mange konferencer er for sælgere, der er naturligt konkurrencedygtige.
Hvis alle disse faktorer er relevante for din konference, sÃ¥ er en konkurrencedygtig begivenhed formentlig en god beslutning for dig. Men to faktorer kan gøre det en mindre god beslutning. Organisationer søger i stigende grad for at arrangere events for ikke-salg funktioner og mange af disse ser konkurrencen som en dÃ¥rlig ting. For det andet foretrækker topledere ofte at understrege den “ene store hold” tilgang som vigtigt, at en stor afdeling eller organisation som helhed. Hvis en eller begge af disse er relevante for din gruppe, sÃ¥ er en konkurrencedygtig begivenhed ikke det bedste valg.
Modsat af en konkurrencedygtig begivenhed er kollaborativ. Hele gruppen er givet et fælles mål om at arbejde på sammen i stedet for flere identiske dem til at arbejde på i isolation. De kan stadig være organiseret i teams, eller ej, men de vigtigste kendetegn er, at alle samarbejder med alle andre til at opnå noget som en hel gruppe.
Indstillinger for designet til at være samarbejdsprojekter findes ikke kun – de er blandt de mest underholdende konference eller lager dag begivenheder for deltagerne selv. De kan levere en sublim blanding af kammeratskab, corporate budskab, læring og sjovt.
Er ikke denne kombination et stort resultat fra et teambuilding arrangement? Faktisk er det ikke et resultat, som du ønsker fra dit hold pÃ¥ arbejde – dag, dag ud? Sure, du ønsker dine individuelle hold til formÃ¥l at være bedst – men ikke pÃ¥ bekostning af virksomhedernes mÃ¥l eller mÃ¥l. Du ønsker den naturlige motivation, at de bedste hold føler for at være produktiv for den organisation – ikke skader andre hold og dermed skade for organisationen.
Så hvad betyder en kollaborativ team building aktivitet ser ud? Jeg har skrevet en række andre artikler, der beskriver de egenskaber, du kan forvente at finde i gode muligheder generelt. Snarere end kopiere dem her, koncentrere jeg på de elementer, der kan fokusere på de kollaborative aspekter specifikt. De er:
* Der er et enkelt, fælles mål, at alle personer og / eller hold skal arbejde hen imod.
* Der er en ægte mulighed – faktisk sandsynligheden – af gruppen at opnÃ¥ det.
* Ikke alle enkeltpersoner og teams gør den samme genstand – flere, forskellige funktioner er en funktion af arbejdspladsen og skal være en funktion af et team aktivitet, hvis læring skal være relevante.
* Som på arbejdspladsen nødt deltagerne til at udøve en form for overordnet koordinering til at fastholde fokus på det fælles mål.
SÃ¥ pÃ¥ dit næste team building arrangement, sende ikke dit folk væk prale med, hvordan de formÃ¥et at overgÃ¥ deres kolleger – send dem væk tænker i det mindste delvis hvor godt de arbejdede med dem. SÃ¥ mÃ¥ske tilbage pÃ¥ arbejde noget kan bare gnides.
Copyright 2006 sandsten Limited

Undgå fejl og fortalelser i dit CV

At have fejl og fortalelser i dit job genoptage stave katastrofe for din jobsøgning. Det sidste, en arbejdsgiver brug er at se på en dårligt skrevet genoptage. Arbejdsgiveren undersøger muligvis snesevis af CV’er om dagen, og hvis din ikke er op til par, forventer ikke at høre fra ham/hende.
Sørg for at læse korrektur dit CV for stavefejl. Hvis ikke du er sikker på om stavning af et bestemt ord, skal du kontrollere spell check-funktionen er aktiveret, mens du skriver dit CV.
En af første ting, som en arbejdsgiver vil kigge efter er dine kvalifikationer til opgaven. Spild ikke arbejdsgiverens tid af ikke notering dine kvalifikationer, hvor han/hun kan se dem. Hvis arbejdsgiveren ser, at du er kvalificeret til jobbet, vil så de fortsætte med at læse dit CV.
Ikke tænde i et CV, der er dårligt skrevet, hårdt at læse, fordi den er trykt på nogle mørke, farvet CV papir, eller bare plain sjusket. Recruiter ligeglad med, hvordan cool du er fordi du brugte en anden farvepapir end alle andre. De er kun interesseret i, hvad der er på papiret.
Jeg ved du ønsker dit CV til at skille sig ud fra de andre, men ved hjælp af standard hvid CV papir er din bedste mulighed. Forsøge at skille sig ud fra de andre ved at liste dine præstationer og færdigheder i stedet.
Læg ikke for meget information i dit CV. Holde det kort og til punktet. Du behøver ikke at sætte ned hver enkelt job, du havde siden high school. Husk, at hele pointen med cv’et er at vise den potentielle arbejdsgiver, at du er kvalificeret til stillingen.
Understrege færdigheder og præstationer, der er relateret til det job, du søger. Når du skriver din seneste jobbeskrivelser, udarbejde kun på dit job pligter, at hjælper den potentielle arbejdsgiver genkende dine kvalifikationer til stillingen du søger.
Selv efter at gøre alt dette, vil din job genoptage stadig sammenlignes med snesevis af andre CV’er. Der er ikke meget du kan gøre ved det. Men med de tips, der er anført ovenfor, øger du dine chancer for at få dit CV faktisk læse og anset for en mulig jobsamtale.

10 skridt mod bedre erhvervskommunikation

I sidste ende, ligegyldigt hvordan high-tech din business-værktøjer kan være, udvikling og implementering af nye initiativer vil afhænge af effektiv, produktiv kommunikation mellem rigtige levende mennesker.
Hvorfor nogle forretningsmøder resultere i kedsomhed og mangel på fokus, mens andre sende deltagere opladning ud rustet til at føre kampen? Hvorfor må nogle vejledere forveksle deres arbejdstagere med vage, modsætningsfyldte forslag, mens andre støtter deres afgifter med vision og bistand og hjælpe dem med at opbygge deres egen vej til succes?
Det koges ned til god ol ‘ menneskelig interaktion – et emne lidt ud af mode siden fremkomsten af bundkortet – men gæt hvad? Det er ikke gÃ¥ væk. Uden gode klart menneskelige connectivity, vil ikke en mile-høj stak af computere gemme din virksomhed fra vaklende.
SÃ¥ her er vores liste over skridt kan du tage til at forbedre din virksomhedskommunikation.
1. Husk din vision. Du gør ting for en grund. Hvad er det? Når du huske hvorfor du gør noget og kan virkelig mærke dens betydning, der er tid til at dele din vision med andre. Tilskynde dem til at tale om deres vision for fremtiden. Oplade hinanden op med tanker om hvor du vil hen. Fange en buzz fra envisioning det store billede.
2. holde visionen i live. Folk vil få nedsunket ned med dag til dag. Find gange til stoke drøm, selv uformelt.
3. Når en gensidig vision er etableret og accepteret, er det tid til at tale om hvordan man kommer derhen. Disse forhandlinger har to adskilte dele: brainstorming og planlægning af handling. I brainstorming deler du ideer om, hvad slags handlinger kan få dig til dit mål. Men disse ideer bør være løs og lidt skøre. Pick et par ualmindeligt ideer og kaste dem til model kreative indfald. Lad dine medarbejdere ved, at det er tid til at tænke frit uden kritik. Have det sjovt og grine. Har en karton og skrive ideer for alle at se, for at fremme organisationer, der kan føre til endnu bedre ideer.
4. Når idéer synes udmattet, er det på tide at få alvorlige og opbygge en plan. Cross off ideer, som er klart uigennemførlig. Kog ideer ned til 3-5 handlingspunkter.
5. der bør være én person tildelt med overordnet ansvar for hver handlingspunkt. Denne person er ansvarlig for dens udvikling. Hun kunne opfordre andre til at hjælpe. Hun kan tildele opgaver. Hun er dog den centrale person til at arbejdselementet.
6. opfølgning er en grundlæggende forretningsaktivitet. Uden opfølgning, alle gode arbejde og ideer, som er i spil vil visne og dø. Møder eller andre opfølgende spillesteder skal planlægges regelmæssigt at holde alle Potter kogende. Den øverste person for hver handlingspunkt skal stilles om fremskridt af den ansvarlige for den overordnede plan.
7. gennemgå og analysere resultater og foretage nødvendige justeringer. Derefter bygge videre på gode og slip dårlige.
8. du må ikke stemple fiasko. Husk, at fiasko er nødvendige for succes. Hvis du kan virkelig internalisere denne idé, vil du være at frygtløst og logisk parse gode og dårlige i din plan. Hvis du virkelig omfavne fiasko som en del af succes proces, vil du kunne gøre anmeldelse/analysefasen, spændende, kreative og meget nyttig.
9. meddelelse nÃ¥r folk gør gode ting og fortælle dem. Nogle meget hÃ¥rdtarbejdende mennesker knokler i meget lang tid uden at høre selv en positiv stemning. Det er en idé, der er sÃ¥ gammel som Andrew Carnegie og Reader’s Digest, men det kan være endnu vigtigere i dag. Vores computere adskille os fra menneskelig kontakt, selv som de forbinder os. NÃ¥ ud pÃ¥ en human mÃ¥de. Betale en velfortjent kompliment. SÃ¥ se de forskrækket, sÃ¥ untrusting, sÃ¥ afslappet og meget glad ser du fÃ¥r tilbage til gengæld.
10. Husk at du er en rollemodel. Folk se dig. Hvis du handler retfærdigt, vil de stole på dig. Hvis du er gennemsnitlig eller egoistisk, vil de misfornøjelse og underminere dig. Hvis du hjælper dem, vil de hjælpe dig. Tænk på de mennesker du mest beundrer. Tænk på deres effekt på dig. Kan du absorbere nogle af at godhed og betale det fremad?
Copyright 2005 Mark Meshulam

Købe udlejningsejendomme – nogle Tips

Købe udlejningsejendomme kan være en god måde at opbygge din rigdom. Men som i de fleste investering i fast ejendom, det er nogle gange svært at vide, hvis du har fundet en god portion – især den første gang. Her er nogle ting at kigge efter for at være sikker på at leje er en stor investering.
1. placering. Hvis trafikken er tungere, er huslejer nemmere at leje. Et tegn vil ofte trække flere svar end en annonce i avisen. Hvis det er en dejlig landestandard, vil det normalt leje hurtigere. Dette gælder også for steder tæt på faciliteter.
2. tal. Kør tallene. Få hver eneste udgift regnede ind i dine beregninger, og være sikker på at du vil have positiv pengestrøm fra starten.
3. høje huspriser. Ser i byer med høje huspriser, da dette skaber leje efterspørgsel. Hvad gør folk gør, når de ikke har råd til at købe? De lejer.
4. lav vedligeholdelse bygninger. Undgå cedar-ryste tagene, og træ-sidet bygninger. Se ud over de løbende omkostninger til hvor meget vedligeholdelse bygningen skal. Lav vedligeholdelse betyder mindre hovedpine og mere overskud.
5. god leje historie. Bede om at se leje historie. Bemærk hvor længe indbyggere bor i gennemsnit, og hvor godt de betaler til tiden.
6. under marked husleje. Købe udlejningsejendomme med nedenfor marked husleje betyder, at du kan hæve husleje. At hæve husleje betyder, at du straks rejse værdi, fordi leje ejendom værdier er baseret på indtægter.
7. i overensstemmelse med afgrænsning af zoner og brand koder. Har det inspiceret, og spørge lokale embedsmænd, hvis der er nogen problemer.
8. mindre end 20 år gammel. Dette er noget vilkårlige, men hvis du begrænse søgningen til nyere bygninger, vil du være mindre tilbøjelige til at have bygning kode og vedligeholdelse problemer.
9.Owner/manager, der er ude af tilstand. Disse egenskaber er ofte de bedste tilbud, fordi det er svært at styre en ejendom fra langt væk. En ud af staten sælger er ofte mere bekymret med en hurtig salg end en høj pris.
10. kvarter er stabil eller forbedring. Stalden er okay, men hvis du kan købe i et kvarter, der er bedre, du vil leje enhederne lettere, og derfor får automatisk opskrivning i værdi med tiden.

Navigation